Kurs Kadrowo-Płacowy
Uwaga: zapewniamy sprzęt oraz materiały dydaktyczne w cenie kursu.
| Informacje ogólne: Liczba godzin: 40 Zajęcia: w dni robocze lub weekendy Czas trwania kursu: 8 spotkań (2-3 razy w tygodniu) lub 2 weekendy |
 |
Celem kursu jest zapoznanie słuchaczy z podstawowymi zagadnieniami z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych. Umożliwi to podjęcie lub podniesienie jakości dotychczasowej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Jednym z ważniejszych elementów kursu jest przekazanie słuchaczom wiedzy jak umiejętnie stosować przepisy prawa pracy w praktyce. Nie bez znaczenia też pozostaje fakt, że uczestnicy powinni opanować co najmniej w stopniu podstawowym umiejętność obsługi programów komputerowych, które w ułatwiają pracę.
Program kursu:
|
1.Nawiązanie i ustanie pracy stosunku pracy 2. Czas pracy - ZMIANY W PRAWIE PRACY |
|
- wymiar i wyliczanie należnego urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego
w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy – wykład i ćwiczenia
- urlop okolicznościowy, urlop bezpłatny - wykład
- urlop szkoleniowy - ZMIANY W PRAWIE PRACY
4. Uprawnienia rodzicielskie
- urlop macierzyński, tacierzyński i wychowawczy – wykład, analiza przypadku
- opieka nad dzieckiem – wykład, dyskusja
5. Dokumentacja kadrowa
- dokumentacja związana z ustaniem stosunku pracy – wykład, ćwiczenia
- konstrukcja umowy o pracy, informacji o zatrudnieniu, zakresu obowiązków - ćwiczenia
- regulamin pracy i wynagrodzenia - ćwiczenia
- dokumentacja przy ewidencji czasu pracy - wykład
- akta osobowe – ćwiczenia
|
6. Umowy cywilnoprawne 7. Wynagrodzenia - ZMIANA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA |
 |
6. Umowy cywilnoprawne
- umowa zlecenia – wykład, dyskusja
- umowa o dzieło – wykład, dyskusja
7. Wynagrodzenia
- systemy wynagrodzeń - wykład
- stałe i zmienne składniki wynagrodzenia - wykład
8. Wynagrodzenia – warsztaty
- wyliczenie wynagrodzenia za przepracowany cały miesiąc - ćwiczenia
- wyliczenie wynagrodzenia za przepracowany niepełny miesiąc - ćwiczenia
- wyliczenie wynagrodzenia chorobowe - ćwiczenia
- wyliczenie zasiłków chorobowych, macierzyńskich - ćwiczenia
- wyliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - ćwiczenia
- wyliczenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy i wypoczynkowy - ćwiczenia
- wyliczenie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia i umowy o dzieło - ćwiczenia
- wyliczenie kosztów pracodawcy związanych z wynagrodzeniem pracownika - ćwiczenia
9. Ubezpieczenia społeczne – wykład
10. Warsztaty komputerowe – PŁATNIK
- zakładanie firmy - ćwiczenia
- dokumenty zgłoszeniowe - ćwiczenia
- dokumenty rozliczeniowe - ćwiczenia
- deklaracja rozliczeniowa – przygotowanie - ćwiczenia
11. Warsztaty komputerowe - SYMFONIA Kadry - Płace
