Uwaga: zapewniamy sprzęt oraz materiały dydaktyczne w cenie kursu.

Informacje ogólne:
Liczba godzin: 40
Zajęcia: w dni robocze lub weekendy
Czas trwania kursu: 3 tygodnie lub 2 weekendy
Cena kursu w dni robocze: 700 zł
Cena kursu w weekendy: 900 zł

Program kursu:

1. Podstawy prawne zawieranie umów o pracę:
- nawiązanie i ustanie stosunku pracy
- umowy cywilnoprawne
- ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
- urlopy pracownicze
- akty wewnątrzzakładowe, regulaminy
- obowiązki pracownika i pracodawcy
- rodzaje umów o pracę
- rozwiązywanie umów o pracę
- zatrudnianie kobiet i młodocianych
2. Organizacja pracy działu personalnego
3. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
4. Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia:
- dokumentacja płac
- wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
- obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalent za urlop) okolicznościowego, nieobecności usprawiedliwionych płatnych
- obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich
- obliczanie zasiłków z budżetu państwa
- świadczenia na rzecz pracowników
- świadczenia rodzinne
- polski system emerytalny
5. Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym
6. Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS
7. Program płatnik
8. Podatek dochodowy od osób fizycznych
9. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
10.Wypadki przy pracy