SZKOLENIE URLOPY PRACOWNICZE
Profil uczestnika kursu
Osoba, która pracuje lub ma w planach pracę w działach kadrowych oraz płacowych. Osoby, które chcą poszerzyć swoje umiejętności oraz podnieść kwalifikacje, a także osoby, które z tą tematyką nie mają styczności na co dzień, ale interesuje ich.
Indywidualne podejście
Zajęcia realizowane są w małych grupach, co pozwala trenerowi na bezpośredni kontakt z każdym
z uczestników. Wszelkie pytania pojawiające się w trakcie kursu rozwiązywane są na bieżąco, tak aby kursanci otrzymali podczas zajęć maksimum informacji, które będą im przydatne w dalszej karierze zawodowej.
Forma kursu:
Kurs realizowany jest w formie teoretycznej - wykład prowadzony przez trenera oraz część praktycznej.
Jakie umiejętności zyska uczestnik kursu ?
Uczestnik kursu zapoznaję się z różnymi rodzajami urlopów pracowniczych, zna regulacje prawne dotyczące poszczególnych urlopów, a także potrafi wyliczyć czas trwania urlopu pracowniczego.
Certyfikat:
Po ukończeniu kursu, każdy uczestnik otrzymuje dyplom.
Program kursu:
- Zdefiniowanie pojęcia „urlop”
- Przedstawianie:
- urlop wypoczynkowy
- urlop wypoczynkowy w dodatkowym zatrudnieniu
- urlopu osób niepełnosprawnych
- urlopy pracownika niepełno etatowego
- urlop proporcjonalny
- urlop uzupełniający
- urlop na zadanie
- Zapoznanie się z zagadnieniami:
- zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
- zasady wykorzystanie urlopu
- możliwość przesunięcia urlopu
- możliwość przerwania urlopu
- odwołanie pracownika z urlopu
- urlop w okresie wypowiedzenia i urlop zaległy
- przedawnienie prawa do urlopu
- zakaz zrzekania się prawa do urlopu
- wymiar urlopu osób niepełnosprawnych
- tworzenie planu urlopów
na górę
